关于H-1B 持有者的产假规定

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(梁勇律師事務所,lianglaw.com專稿)H1-B的持有人常常对于请假的规定感到十分困惑。尤其是女性H1-B持有人,对于其怀孕或生产期产假的长短是否会影响到其H1-B 的合法身份等相关问题更是十分重视。

在一般移民局的认定上, 所有的H1-B持有者可以依据家庭医疗请假许可法案或公司的产假或育婴假的规定,享有与其他非H1-B员工相同的福利。

因此,一个H1-B的持有者可以申请产假或育婴假而不违反其H1-B的身份,但是如果这个H1-B的持有人所请的假期比其他非H1-B的员工所允许的还要长的话,就有可能影响其合法的H1-B身份。此外,如果一个H1-B的持有者的产假或育婴假是在申请转换雇主期间所发生的话,只要新的雇主以书面证明这个H1-B持有者仍受雇于该公司并在产假或育婴假期间,就可以作为提供给移民局的证明。

 

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