H-1B Exempt 同时为Cap雇主工作相关问题 简体中文繁體中文
 
(梁勇律师事务所,lianglaw.com专稿) 移民局移民局 Donald NeufeldActing Associate Director, Domestic Operations 530日发出了一份最新AC-21 备忘录,针对H-1B 延期,H-1B 转换雇主 等相关问题在这个备忘录上都有加以逐条讨论。最新AC-21 Supplemental Memo 原文可以在 http://www.lianglaw.com/INS/AC-21/053008-memo.htm  查询。 以下是这个备忘录与H-1B 相关问题。
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比较值得注意的是在H-1B Exempt Cap 名额的部分,移民局在这份备忘录的第16 17 页讨论到目前是H-1B Cap-Exempt 转换需要H-1B Cap 雇主的相关问题。
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如果你目前是Cap-Exempt,同时也申请为另一个需要H-1B 名额的公司工作:只要你继续同时为 Cap-Exempt 的雇主工作,即使你没有H-1B Cap 的名额,也可以同时有两份工作。
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举个例子来说,如果你现在是Cap Exempt A 大学做研究, 另外有一个B公司打算要你Part-Time 为他们工作,虽然目前没有H-1B 名额,只要你在A 大学的H-1B 的工作是继续有效,即使现在没有H-1B 名额,也可以同时为B公司工作。
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但是,在这个备忘录中也提到如果你离开了Cap-Exempt 的雇主的话,你必须要有H-1B 的名额才可以为私人企业工作,不然的话移民局是不会批准你需要H-1B名额的H-1B 申请。此外,在备忘录也提到了即使移民局在没有H-1B名额的情况下批准了你同时有Exempt Cap H-1B,而你稍后停止为Cap-Exempt 雇主工作的话,未来除非是在有名额的情况下,不然你未来的H-1B Cap 申请都会被拒绝。
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也就是说,如上述假设现在有为A 大学工作的H-1B 71日申请了同时为B 公司工作的H-1B,因为现在没有H-1B 名额了,只要在A大学的H-1B 工作还在, B 公司的H-1B 就能为B 公司工作。如果到了8 30日你离开了A 大学,而你在101日要离开B 公司到C 公司工作的话,在你并没有占H-1B 名额的情况下,而又没有H-1B 名额可用的话,移民局会拒绝你未来的H-1B Cap 的申请。
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相关H-1B/I-140/I-485 规定我们陆续会在本网  www.lianglaw.com  讨论。
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