PERM 徵人活動的要求及審理近況 简体中文繁體中文
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(梁勇律師事務所﹐lianglaw.com專稿) 自從2005328日勞工部開始以PERM 的方式來審理理勞工紙以來﹐經過這幾年的沿革已經有了固定的模式要求。為此﹐我們將整個PERM 的準備與審理情況做一簡單介紹。

(一)  訂定徵人要求﹕

  1. 申請人提供﹕履歷表包含學經歷資料﹐公司規模(員工人數及營業額)﹐工作名稱及內容﹐工作地點及薪水等相關資料。

  2. 律師根據上述資料決定申請的移民類別是第二或第三優先﹐並準備相關徵人要求。

(二) 向勞工部確認最低薪水要求﹕根據201011日勞工部開始實施的Prevailing Wage Determination (PWD) 最低薪水審理的新政策PWD 沒有人能知道一個PWD 的申請提出後多久才能得到勞工部核可的最低薪水要求。勞工部建議有意提出PERM 申請的人士﹐最好在徵人活動開始前60天就提出PWD 的申請。 詳情請見本網﹕勞工部PWD 新政策對H-1B及移民的影響http://www.lianglaw.com/Article/2010/0105-pwd.htm

()  徵人活動的要求﹕

  1. 公司內部徵人告示﹕僱主必須連續10個工作日在公司內部張貼包括工資及工作內容的告示。

  2. Job Order: 在州政府刊登30天的Job Order.

  3. 徵人廣告﹕

  1. 兩個星期天的報紙廣告

  2. 如果工作要求經驗及碩士以上學位的話﹐可以是一個星期天的報紙廣告加上一個專業雜誌廣告。

  3. 對於需要有大學或以上學位要求的職位﹐僱主除了上述的徵人活動外﹐還必須在以下十種徵人活動中任取三種徵人方式﹕

  • 參加徵才博覽會( Job Fairs)

  • 在僱主網站刊登徵人廣告

  • 在其他徵人網站刊登徵人廣告

  • 校園徵才 (On-campus recruiting)

  • 透過貿易或職業公會徵人(trade or professional organizations)

  • 透過職業介紹所或獵人頭公司徵人(private employment firms)

  • 員工推薦計劃 (employee referral program)

  • 在學校就業輔導辦公室徵人(a notice of the job opening at a campus placement office)

  • 地區或少數族裔的報紙刊登徵人廣告

  • 廣播或電視廣告徵人。

() 完成上述徵人活動後﹐需要再有30 天的等待期﹐看有沒有符合要求的美國人來應徵這個工作﹐ 如果沒有的話﹐在等待期結束後可以提出PERM 的申請。

() PERM 的送件與批准批准﹕PERM 的送件日就是你的移民排期。自從PERM 開始實施以來﹐本所最快的記錄是在一天內獲得批准﹐目前則是送件後大約 10個月左右才能獲得批准。PERM 批准後可以提出I-140 的申請﹐如果你的排期到了的話﹐可以同時提出I-485 的申請。

以目前整個PERM 的申請程序前後加起來需要約14個月的時間。因此﹐如果你有要延第七年H-1B 的情況的話﹐必須儘早準備PERM 的申請。



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