移民局对 H-1B 雇主及员工的突击面谈

 简体中文 繁體中文
 
梁勇律师事务所 Law Offices of Jonathan Liang
9300 Flair Dr., Suite 105, El Monte, CA 91731
美国境内免费电话: 1-866-661-7705
Tel: (626)288-7900,       Fax: (626)288-7902,
http://www.lianglaw.com                 email: counsel@lianglaw.com

(梁勇律师事务所,lianglaw.com专稿)最近二年,移民局Office of Fraud Detection and National Security (FDNS) 部门官员开始在没有事先通知或临时通知的情况下登门面谈与调查。自从2004FDNS成立后,主要是针对L-1R-1签证相关的工作签证及移民签证做调查,但是最近这二年则将调查方向转到了H-1B 的案件,包括正在审理及已经批准的案件。

如果在面谈中FNDS 官员认为H-1B员工资料不属实的话,可能会取消该H-1B 因此,H-1B员工及雇主都要了解H-1B 员工的实际情况,最好有一套原有的H-1B 申请文件在手,以免突然见到FDNS官员到访时无法正确回答他们所提出的问题,而遭到H-1B 被撤销的运。

1。什么样的H-1B 案件最可能被接受调查与面谈? 移民局针对的是正在审理及已经批准的H-1B案件,人人有机会。所有持H-1B 身分的人都有机会被要求面谈,不论你是全职、半职、公司大小。

2FDNS 官员会要求与谁面谈: 通常FDNS官员会先要求与在H-1B申请表格上签字的雇主面谈,如果签字的人不在的话,可能要求与其他主管或HR 经理面谈,也可能要求与H-1B 员工面谈。

3FDNS 对公司的调查:FDNS的调查包括对真实性的查证,公司所在地是否有公司的招牌,公司地点(是商业区、住家、还是邮局的mailbox)、公司上班时间等资料。

4。雇主可能会被问到的问题:公司的营运内容与范围,公司成立时间,目前员工人数,全职H-1B 员工与半职H-1B 员工,其他员工的移民或非移民身分,员工职位及薪水,公司是否有其他分支机构及工作地点等资料。可能要求查看公司税表,员工薪资单等。

5H-1B员工可能被问到的问题:薪水,工作时间(全职还是半职),职位,内容, 学经历,H-1B申请费由谁付,公司是否有扣H-1B 申请费,开始工作时间,薪资单,是否还在其他地方工作及工作性质等资料。 除了与H-1B 雇主及员工面谈外,FDNS官员也可能会随机询问其他员工,面谈时间约在半个小时至一个小时左右。

此外,如果你的H-1B现状与当初申请时不一样的话,例如:工作名称、内容、薪水减少(增加可以)、工作地点、工作时间增加或减少等实质变动的话,最好尽早提出H-1B Amendment 的申请。

梁勇律师事务已经开始接受处理FY2013明年4月2日的H1B新名额案件的申请,FY2013新名额的开始工作日为2012101日,这样既也可避免过早行事,也能在有充裕的时间在42日之前完成案件并顺利提出申请。有意申请者请将您公司状况,您的履历表,薪水,工作名称等相关资料email info@lianglaw.com ,我们将为您免费评估H-1B 的申请,Good Luck!

***谢谢您阅读本文,如需转载,请注明出处,其他相关新闻请查看本所网妒7d:http://www.lianglaw.com

***若您有相关法律问题,请先咨询自己的律师;若有具体个案问题需要咨询请与本所联络。

 

梁勇律师事务所 Law Offices of Jonathan Liang

9300 Flair Dr., Suite 105, El Monte, CA 91731

美国境内免费电话: 1-866-661-7705

Tel: (626)288-7900,

Fax: (626)288-7902,

http://www.lianglaw.com

email: counsel@lianglaw.com

(版权所有:梁勇律师事务所,lianglaw.com)

由于美國移民法律更動頻繁,本移民律師事務所不對本网內容之時效及完整性提供任何擔保,不足之處請以美國移民局官方資料為准,若您有美國移民, 美國綠卡,  PERM, NIW, H-1B, L-1, E-1/E-2,美國工作簽證,美國親屬移民,美國職業移民,美國移民簽證, 相關問題,請直接咨詢本事務所美國移民律師。□Copyright Law Offices of Jonathan Liang 1999-2011. All rights reserved.