近期移民局对I-140 雇主支付薪水能力的审理重点 简体中文繁體中文
 
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(梁勇律师事务所,lianglaw.com专稿)虽然在提出职业移民申请劳工证时, 公司并不需要按照劳工证上面的最低薪水要求来付申请人的薪水,申请人也不一定要为公司工作, 但是雇主要证明从送PERM 的那个时候开始就有证据证明其支付的能力,并且一直延续到申请人拿到绿卡为止。最近移民局也针对I-140 雇主支付薪水能力的部分加以回答。

要证明雇主有能力付担申请人所需要的薪水,最佳的证明是雇主在为外国员工提交劳工纸时申请已经付劳工部所要求的低薪水。 如果送件时没有拿到劳工部的最低薪水标准,也可以提交公司的报税资料来证明公司是有能力并愿意在未来支付劳工部要求的薪水。 雇主可以通过公司的年度报表, 联邦税表, 审核过财务报表作为主要证据来证明其支付能力. 除此以外, 其他证据还包括资财损益表, 银行存款证明, 或者个人所的税报表. 但要注意的的是, 其他证据并不是主要的证据, 移民官有裁量权决定接受或者不接受。

要注意的是雇主支付薪水的能力是要在提出劳工证(PERM)的时候(ESTABLISHMENT OF PRIORITY DATE) 就要具备, 而且这种能力要一直延续到申请人拿到绿卡为止。 很多人在经过一连串的广告、PERM 的批准后,终于可以开始送I-140 申请, 才发现雇主的报税无法呈现出有能力支付所答应给的proffered 薪水的沈痛打击,而无法继续绿卡的申请。 这样的情况在这几年经济衰退的情况下更为严重。

移民局也表示,如果公司同时为几个员工申请绿卡的话,移民局可能要求公司证明能够同时支付所有办绿卡的外籍员工薪水的能力。因此,要特别注意公司在这方面的情况。

此外,虽然移民法上针对一个拥有超过100个员工的公司, 可以由公司的CFO Accounting Manager 出示一份证明信表明公司具有超过100个员工和有能力支付申请人的薪水, 那样公司就不需要出示税表或者其他的证明文件。但是从最近移民局的审理中仍然是要求公司提出有足够的财力证明及报税资料。因此,在准备透过雇主来提出绿卡申请前,我们建议申请人必须满足以下三点中的一点,来证明雇主有支付薪水的能力。

(1) 公司的净收入,

(2) 公司的净流动资产

(3) 受益人是否在公司工作并已经领取劳工部要求的最低薪水。

目前PERM劳工证的审理大约是2-3 个月就可以获得批准并提出I-140 的申请。 对于目前薪水没有达到最低薪水要求申请人要特别注意雇主的支付能力这一项. 因为从提出PERM申请到批准, 可能也就两三个月时间, 如何在提出PERM申请之前就衡量好雇主的支付能力以至顺利通过后面的I-140审理, 是申请人要慎重考虑的地方.所以建议申请人在提出申请前,咨询有经验的律师.

虽然在提出劳工证的时候, 公司并不需要按照劳工证上面的最低薪水要求来付申请人的薪水,申请人也不一定要为公司工作, 但是雇主要证明从送PERM 的那个时候开始就有证据证明其支付的能力。 尤其是现在PERM劳工证申请的加快, 对于目前薪水没有达到最低薪水要求申请人要特别注意雇主的支付能力这一项. 因为从提出PERM申请到批准, 可能也就两三个个月时间, 如何在提出PERM申请之前就衡量好雇主的支付能力以至顺利通过后面的I-140审理, 是申请人要慎重考虑的地方.所以建议申请人在提出申请前,咨询有经验的律师.

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