過去幾年來﹐勞工部收到勞工應聘的申請案逐年上昇﹐但是國會不但沒有增加勞工部的預算﹐反而大量削減了勞工部審查勞工應聘的預算﹐以至於勞工部在審查勞工應聘申請上進度緩慢﹐一般勞工應聘的申請少則3-4年﹐連RIR 快速勞工應聘的申請時間也有延長的的趨勢。所以簡化勞工應聘的程序成為勞工部縮短審理時間及減少人力使用的最佳解決之道。

根據勞工部的計劃﹐PERM 的實施方式將與目前申請H-1B 所使用的LCA 自動傳真回覆系統相同﹐申請人只要將申請表傳真給勞工部﹐勞工部的電腦會根據勞工部設定的電腦系統自動將有問題的申請､特殊職業等加以註明﹐如果沒有問題的話﹐勞工應聘的批准書會在幾天之內傳回給申請人﹐而不需要像現在一樣等待4-5年的時間。但是﹐萬一勞工部的電腦發生故障的話﹐數以千計的申請案件可能需要長時間來審理﹐甚至像今年年初H-1B的LCA 自動傳真回覆系統剛開始使用時一樣﹐所有的申請件都全部遺失﹐而必須再重新提出申請﹐而影響了申請人的時間。

基本上勞工部調整及簡化勞工應聘程序的規定並沒有脫離勞工應聘的申請要求﹐僱主仍然要向勞工部證明沒有合格的美國人來申請這份工作﹐以便為外籍員工申請永久居留權﹐我們期待勞工部的這個PERM 計劃可以順利實施﹐這樣一來﹐不但可以縮短勞工應聘的審理時間﹐也可以節省大量的人力物力。我們會在管理及預算辦公室公佈相關規則後儘快通知大家。