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(梁勇律師事務所﹐lianglaw.com專稿)經過了一年多漫長的等待和無數次的催件和查件,我們終於在幾天前獲得了第一個從普通的勞工應聘轉為PERM的成功批准案例。申請人如願地保留了最初申請的日期(PRIORITY
DATE) 2001年8月﹐也可以同時申請I-140
和I-485﹐不必再苦苦等待BACKLOG
CENTER的決定。以下是我們轉換為PERM批准的相關資料:
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申請人:
中國大陸出生
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REGULAR LC: PRIORITY DATE: 2001年8月
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PERM: 2005年6月送件, 2006年8月批准
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職位:
Marketing Manager
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第三優先
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目前狀態:
I-140/I-485 Concurrent Filing
將原有的勞工證Conversion
轉換成PERM 的方式申請并保留原始的排期(Priority
Date)的申請方法在現行勞工部的申請規則中是比較特殊的。根據PERM法規﹐如果申請人已經有一個舊勞工應聘申請﹐只要申請人符合法律規定并完成相關的招聘程序,勞工部是允許申請人按照PERM要求再提出一個新的勞工應聘的申請并且保留原來的
Priority Date。
然而,
在提出將原有的勞工證Conversion
轉換成PERM時, 法律要求除了PERM
的申請要符合勞工應聘PERM申請程序的要求外,
這兩個新舊案件所有的工作要求必須是 “Identical”
的, 這樣一來就給案件增加了很多的困難度。
勞工部表示,
像這樣的案件是不會像處理一般PERM那樣45
到 60 天就能獲得批准,
勞工部需要至少6個月的時間去處理像這樣的保留原本優先排期的申請.
從我們在移民律師協會得到的消息,至今為止,
在全美國成功由舊式勞工紙轉PERM的案例屈指可數,
因此我們律師事務所對這個案件的成功都感到非常高興和鼓舞。但是,
從去年PERM
開始實施以來,
我們也輾轉看到一些他人申請轉換為PERM 失敗的案例,
從別人的被拒絕案例中,
我們認為轉換失敗的理由可以大略粗分為以下幾點:
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PERM
申請的工作要與原有舊的勞工紙內容並非”Identical”.
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雖然
PERM
申請的工作要與原有舊的勞工紙內容”Identical”,但是舊有勞工紙的要求不符合PERM
申請的要求.要注意的是,
因為審理標準的不同,舊有勞工紙可以批准的案件在PERM
的申請時不見得會被批准,
尤其是學經歷的要求上,勞工部對PERM
有更嚴苛的標準, 因此,
在考慮是否轉為PERM 時
更應該小心注意.
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PERM
的徵人程序出了差錯.有些屬於Professional
的工作的JOB Title
並沒有依照勞工部要求來完成所有的徵人活動.
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PERM
的表格資料填寫錯誤.
由於這種特殊申請方式不但耗時,
而且成功的機率是很低的, 若是轉換為PERM
的申請失敗, 原先舊的勞工紙的案子也併被拒絕,
更喪失了原本的優先排期,
所以我們在決定是否為客人提出舊勞工紙轉換為PERM 的申請時,
都持著比較審慎及保留的態度,
也建議有意提出轉換PERM的申請人小心慬慎, 有時候寧可等待,
而不要為了爭取時間做出錯誤的判斷,而使得長久的等待功虧一簣。
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