PERM 征人活动的要求及审理近况 简体中文繁體中文
 
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(梁勇律师事务所，lianglaw.com专稿) 自从2005年3月28日劳工部开始以PERM 的方式来审理理劳工纸以来，经过这几年的沿革已经有了固定的模式要求。为此，我们将整个PERM 的准备与审理情况做一简单介绍。

(一) 订定征人要求：

  1. 申请人提供：履历表包含学经历资料，公司规模(员工人数及营业额)，工作名称及内容，工作地点及薪水等相关资料。

  2. 律师根据上述资料决定申请的移民类别是第二或第三优先，并准备相关征人要求。

(二) 向劳工部确认最低薪水要求：根据2010年1月1日劳工部开始实施的Prevailing Wage Determination (PWD) 最低薪水审理的新政策PWD 没有人能知道一个PWD 的申请提出后多久才能得到劳工部核可的最低薪水要求。劳工部建议有意提出PERM 申请的人士，最好在征人活动开始前60天就提出PWD 的申请。 详情请见本网：劳工部PWD 新政策对H-1B及移民的影响http://www.lianglaw.com/Article/2010/0105-pwd.htm 

(三) 征人活动的要求：

  1. 公司内部征人告示：雇主必须连续10个工作日在公司内部张贴包括工资及工作内容的告示。

  2. Job Order: 在州政府刊登30天的Job Order.

  3. 征人广告：

    1. 两个星期天的报纸广告

    2. 如果工作要求经验及硕士以上学位的话，可以是一个星期天的报纸广告加上一个专业杂志广告。

    3. 对于需要有大学或以上学位要求的职位，雇主除了上述的征人活动外，还必须在以下十种征人活动中任取三种征人方式：

    • 参加征才博览会( Job Fairs)  

    • 在雇主网站刊登征人广告

    • 在其他征人网站刊登征人广告

    • 校园征才 (On-campus recruiting)

    • 透过贸易或职业公会征人(trade or professional organizations)

    • 透过职业介绍所或猎人头公司征人(private employment firms)。

    • 员工推荐计划 (employee referral program)。

    • 在学校就业辅导办公室征人(a notice of the job opening at a campus placement office)。

    • 地区或少数族裔的报纸刊登征人广告

    • 广播或电视广告征人。

(四) 完成上述征人活动后，需要再有30 天的等待期，看有没有符合要求的美国人来应征这个工作， 如果没有的话，在等待期结束后可以提出PERM 的申请。

(五) PERM 的送件与批准批准：PERM 的送件日就是你的移民排期。自从PERM 开始实施以来，本所最快的记录是在一天内获得批准，目前则是送件后大约 10个月左右才能获得批准。PERM 批准后可以提出I-140 的申请，如果你的排期到了的话，可以同时提出I-485 的申请。

以目前整个PERM 的申请程序前后加起来需要约14个月的时间。因此，如果你有要延第七年H-1B 的情况的话，必须尽早准备PERM 的申请。

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