我们梁勇律师事务所也在iCert PWD 网路申请的第一天为客户提出PDW 的申请，顺便试用一下新系统的功能。在试用之后感觉还不错，与申请H-1B 所需要的LCA表格程序差不多，送出后雇主及律师都会收到送件通知。iCert 系统也允许你使用之前申请H-1B时所输入的雇主资料，省了不少时间，只是不知道这个PDW 部分会不会出现像申请LCA 时要求确认雇主的FEIN 号码的这些麻烦事，等过二天看看劳工部有没有问题再说吧。

比起iCert 在申请LCA 的功能上，PDW允许重覆使用之前送件的资料，如果有类似的申请，就不用再重新打印资料，同时在提出申请后也允许撤销要求劳工部做出决定。我们在送出了PDW 的申请后，因为做了小幅的修改，所以撤销了一个PWD 的申请，立即收到了劳工部email 的撤销通知，这个email address 看来是由个别的劳工部官员的email 所发出的，而不是统一的email 窗口。

此外，劳工部表示，如果你的薪水标准是来自其他统计资料或者是工会的薪水标准的话，除了网路上提出申请，还要将相关的资料邮寄至NPWHC 供劳工部官员做参考决定之用。如果是以邮寄的方式提出申请，也要在寄交申请表时同时附上参考的最低薪水要求资料。

劳工部表示PDW 的审理是以先进先出的方式来审理，但是没有时间表，也无法确认何时可以审理完毕。劳工部建议有意提出PERM 申请的人士，最好在征人活动开始前60天就提出PWD 的申请。 也就是说，在目前PERM 的审理时间约需10个月的前提下，在送件前必须有60天的PWD 审理时间加上最少30天的征人活动及30天的等待期，整个PERM 的申请程序前后加起来需要约14个月的时间。我们也建议，如果你有要延第七年H-1B 的情况的话，最晚要在H-1B满4年半之前准备PERM 的申请。

但是，我们要提醒H-1B 的申请人，iCERT LCA 系统虽然从2009年7月1日起已经正式全面营运，电脑系织的错误影响了LCA 的批准及H-1B 申请时间。相关资料可查询本网http://www.lianglaw.com/Article/2009/0825-lca-hz.htm 。

正常情况下没有批准的LCA是无法提交H-1B 的申请，(特定情况下LCA pending 超过7 天可以送交H-1B，Pending LCA 可申请H-1B临时规定http://www.lianglaw.com/Article/2009/1210-pendingLCA-hz.htm)，我们还是提醒 H-1B 申请人，最好预留一个月以上的文件准备时间，至于有意提出FY-2011 H-1B 新名额的申请，4月1日到现在只有3个月不到的时间了，最好最近就开始H-1B 的准备行动，万一因为LCA无法及时批准而影响争取H-1B 的名额就得不偿失了 。

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