(梁勇律師事務所﹐lianglaw.com專稿)  長久以來我們一直在發文提醒H-1B 員工在被僱主裁員後應該注意的問題.  從COVID 疫情暴發以來, 勞工的巿場改變了, 工人不好找, H-1B 員工自動跳槽換僱主的情況比較多, 因此, 我們專欄介紹H-1B 員工換工作注意事項:

• 如果你抽中了FY-2022 的H-1B, 必須要等到你抽簽的H-1B 批准了才能由請H-1B transfer 轉換僱主, 不然的話, 如果幫你抽H-1B 的公司在你的H-1B 批准前撤銷你的H-1B 申請, 你會因為因此失去你的H-1B 名額.
• 當你要換工作換新雇主時并不需要現任僱主的同意，也不必通知你現任雇主你已經提出H1-B transfer轉換僱主的申請。

• 政府機關如移民局、勞工部不會將你的H1-B transfer申請信息透露給你的現任雇主。但雇主可能從你的同事那里得到消息，所以如果你打算換工作而不想讓你現任老板知道的話，最好不要告訴你的同事。

• 雖然移民局對取得H-1B transfer批准之后，你應該何時開始為新雇主工作并沒有時間限制，但是要在一個合理的時間范圍內，至於什么是合理時間則很難給一個肯定的答复。因此，我們建議是越快越好。

• 當你的H-1B 批准並開始生效後，(只要你的H-1B 不是不佔名額的H-1B), 在未來的六年內你要轉換僱主或延期都不需要考慮H-1B 新名額的問題，你己經佔了H-1B 名額了。

• 移民法H-1B transfer的申請并沒有次數限制，在六年H-1B的期間內你隨時可以提出H-1B 的申請。但是要注意，每一次的H-1B transfer 或延期都是一筆新的費用，律師費加申請費，仍然是一筆不少的開銷。

• H-1B簽證持有人可以同時由多個不同雇主為你提出H-1B transfer 的申請，那一個H-1B 批准了你就可以為新的雇主工作。都批准了怎么辦? 如果你符合H-1B 申請文件所提出的工作內容，有足夠的時間及精力，在雇主的同意下，可以同時為多個雇主工作。

• 通常申請H-1B transfer 時只要出具從現任或前任雇主那里取得最后的兩到三份工資單(pay-stubs) 就可以。要注意的是，移民官要看到你提出H-1B Transfer 時還是有在原雇主工作的證明，也就是從H-1B Transfer 收件日前的工資單。。

• H-1B身份和H-1B簽證是兩個不同的概念。H-1B簽證是貼在護照上的那張，只在入境美國時需要用到，而H-1B身份是在美國為雇主合法工作的證明, 通常H-1B 批准後，批准書上如果有I-94 的話，你就可以在美國停留到I-94 的有效日期，如果批准書上沒有I-94 的話， 你必須回國去申請H-1B 簽證，“激活”你的H-1B， 才能入境美國用你的H-1B 身份開始工作。

• 如果你已經持有H-1B 身份，在收到為新雇主為你提出的H-1B 的收據後, 你就可以為新僱主工作, 當然, 也可以等到H-1B 批准後才為新僱主工作.

• 如果你在美國境外旅行，并且護照上有有效的H-1B簽證，即使這個H-1B 簽證是為自前一個H-1B雇主所發的，你仍可以用這個舊的有效H-1B簽證和新雇主為你提出H-1B申請的相關文件及H-1B批准書入境美國。如果護照上的簽證已經過期，那么你就需要去境外的美國使領館重新獲得H-1B簽證後, 才能再次入境美國。
• 移民局允許H-1B (以及E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1, TN 等外籍員工)在被僱主解僱或離職後, 有60天的寬限期, 你可以在60天內找工作或轉換其他身份, 不必離開美國再激活H-1B 簽證. 但是移民官還是可以依照個別情況自行決定.
• 在特殊的情況下(Extraordinary Circumstances)﹐ 沒有及時提出H-1B 轉換或延期的人士仍然可以在過期後提出H-1B 的申請。這些原因可以是人道考量﹐經濟因素﹐或是其他不可抗力的因素。然而﹐負責審理的移民局有權自行決定什麼是特殊情況﹐決定的標準有因各移民官的解釋及認定而寬鬆而有所不同。

有意H-1B 申請者請將您公司狀況，您的履歷表，薪水，工作名稱等相關資料email 到 counsel@lianglaw.com ，我們將為您免費評估H-1B 的申請，Good Luck!

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