什麼時候換僱主最安全??? (7/6/2022)

 
 
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什麼時候換僱主最安全??? (7/6/2022)

(梁勇律師事務所,lianglaw.com專稿不論是今年剛抽中H-1B的幸運者﹐還是已經持有H-1B 很久的申請人﹐總不免碰到更換僱主, 申請轉換H-1B 的問題。我們針對這類的問題做以下幾點分析﹕

()目前已經是H-1B 持有者﹕

目前已經持有H-1B 在美國工作者﹐在面對公司情況改變, 被裁員解僱或者是找到新的工作轉換新到的僱主﹐如果現任僱主是私人企業(需要H-1B 名額的僱主)﹐因為你已佔了H-1B名額﹐基本上在未來的幾年內你不必擔心你H-1B名額的問題。

在準備提出轉換H-1B, 你有60天的寬限期, 也就是說移民局收到你的H-1B 轉換申請時, 你必須有60天以內的薪水條(paystubs) ﹐證明你仍然為舊的僱主工作或者離職不超過60天。

如果你在提出轉換H-1B 的申請時已經離開前一個僱主超過60天的話﹐移民局仍然會批准你的H-1B﹐但是要求你回母國去拿簽證Activate 你的H-1B 簽證(也就是大家說的激活簽證)。這樣的情況下你最好根據你前一個工作的離職時間﹐與你的律師討論出境簽H-1B 簽證等相關問題。

特殊情況﹕由公司H-1B申請轉到公司(Pending)﹐又想換到公司﹕通常面對這樣的情況﹐有以下幾種﹕

1。申請由A公司轉到B公司再轉到公司﹕這情況要考慮到的是你在公司的H-1B Transfer 是不是一個會被批准的申請。如果公司的H-1B Transfer被批准了﹐就可以接續到公司。 萬一Transfer 公司的H-1B 不被批准的話﹐移民局可能還是批准你轉到公司的H-1B但是要求你出境簽H-1B 簽證。

2公司的工作還在﹐則可以直接申請由A公司的H-1B 轉到C公司﹐轉換到公司的H-1B 會不會被批准不會影響你轉到公司的H-1B

3。如果你已經離開公司超60天﹐而B公司的H-1B Transfer 還沒批准﹐也不確定公司的H-1B會不會被批准﹐而公司的offer又很好的話﹐可以考慮接由A公司的H-1B 轉到公司﹐並要求出境簽H-1B。在考慮到以這種方式提出轉換僱主時﹐要先與你的律師討論出境簽H-1B簽證的相關問題。

()剛取得 FY-2023 H-1B 名額(H-1B 開始工作日為2022101)批准﹐想在101日前將H-1B轉換到需要H-1B名額雇主的申請。

在剛收到H-1B 批准后,就想換工作。即使你的FY-2023 H-1B 開始日是從2022101日才生效,你也可以現在就提出H-1B transfer 的申請,要求從101日起改為為新雇主工作。

然而,要注意的是,雖然你的H-1B 批准了,你也占了FY 2023 H-1B 的新名額,但是你的H-1B 開始日期是2008101日。如果你舊雇主在你新的H-1B 批准前向移民局撤銷你的H-1B 名額﹐那麼你H-1B Transfer 就會有問題。因此,你在準備離開舊僱主前,要確定舊僱主不會取銷你的H-1B。這時候, H-1B Premium Processing Service 快速審理就可以派得上用場, 多付$2500 快速審理費, 要求移民局在15天內快審快批,在舊雇主還沒把你的H-1B 給取銷前就將H-1B 換到新雇主, 以免因小失大,好不容易得來的H-1B 名額因為換雇主不慎把H-1B名額給換沒了。 

()取得FY-2023 H-1B名額並在101日以後換新的工作﹕當你從2022101日起開始以H-1B 身分為你的僱主工作﹐你就已經是佔H-1B的名額﹐若是想換雇主,可以在向移民局提出H-1B transfer 後開始為申請雇主工作。(與上述第一點目前已經是H-1B 持有者情況相同)

()抽中FY-2023 H-1B新名額目前還沒被批准:不少人剛接到被移民局抽中H-1B通知後﹐還沒批准就打算換雇主。 在面對這個情況﹐你要考慮到你被抽中的H-1B 能不能被批准﹐以及抽中的H-1B 會不會被你的僱主撤銷. 萬一你的H-1B 被補件,舊的雇主在你離職后還會幫你補件等相關問題。如果你對H-1B的批准很有信心﹐僱主也不會撤銷你的H-1B申請﹐當然可以現在就提出Transfer。但是如果你對你的H-1B 的批准與否並不是太確定﹐與其冒著H-1B 名額被取銷或被拒絕的危險﹐倒不如等H-1B 批准後再決定轉換僱主。

由於換僱主申請H-1B有各種不同情況的考量﹐在做出任何行動之前最好與律師諮詢﹐以免影響了你在美國的合法身份。

有意提出H-1B申請者請將您公司狀況包括營業額, 員工人數,公司的營業項目,您的履歷表,薪水,工作地點,工作名稱等相關資料email H1B@lianglaw.com ,我們將為您免費評估H-1B 的申請,Good Luck!(版權所有:梁勇律師事務所,lianglaw.com)

 

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