PERM 批准後, I-140 送件如何證明僱主支付薪水的能力 (4/5/2023)

 
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PERM 批准後, I-140 送件如何證明僱主支付薪水的能力 (4/5/2023)

(梁勇律師事務所﹐lianglaw.com專稿經過一連串的廣告﹑PERM送件到PERM 的批准後﹐終於可以開始送I-140 申請甚至同時申請I-485﹐然而很多人這時卻發現僱主的報稅無法呈現出有能力支付所offered 薪水的沈痛打擊而使辛苦等待的勞工證失效和無法繼續綠卡的申請。

根據移民法規定所有的職業移民申請都要求僱主在提出勞工應聘PERM 的時候(而不是在提交I-140 就已經有支付薪水能力的證明并且一直延續到申請人拿到綠卡為止。在這經濟時好時壞的情況下﹐移民局對僱主的支付能力的審理就更加嚴苛。 這裏要注意的是:

(1) 雇主要有支付薪水的能力;

(2) 這種能力要在提出勞工應聘(PERM)的時候(ESTABLISHMENT OF PRIORITY DATE) 就要具備;

(3) 這種能力要一直延續到申請人拿到綠卡為止;

根據移民法和移民局的備忘錄規定,;雇主可以通過年度報表聯邦稅表審核過財務報表作為主要證据來證明其支付能力除此以外其他證據還包括資財損益表銀行存款證明或者個人所的稅報表但要注意的的是其他證據并不是主要的證據移民官有裁量權決定接受或者不接受。

通常在I-140 的審理上﹐我們建議申請人必須滿足以下三點中的一點﹐來證明僱主有支付薪水的能力。

(1) 公司的淨收入(Net Income)

(2) 公司的淨流動資產

(3) 受益人是否在公司工作 (也拿到在申請PERM , 勞工部所要求的薪水)

在提出勞工證的時候公司不需要按照勞工證上面的最低薪水要求來付申請人的薪水﹐申請人也不一定要為公司工作﹐ 但是僱主要證明從送PERM 的那個時候開始就有證据證明其支付的能力 (簡單的說, 就是公司有錢, 但是現在不給你, 等你拿到綠卡再調薪) 尤其是現在PERM勞工應聘申請時間比較長對於目前薪水沒有達到最低薪水要求申請人要特別注意雇主的支付能力這一項因為從提出PERM申請到批准大概需要6-9個月時間如何在提出PERM申請之前就衡量好雇主的支付能力以至順利通過后面的I-140審理是申請人要慎重考慮的地方.所以建議申請人在提出申請前,咨詢有經驗的律師. (版權所有﹕梁勇律師事務所﹐lianglaw.com)

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