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(梁勇律師事務所，lianglaw.com專稿)
最近等待勞工部審理最低薪水 Prevailing Wage Determination (PWD) 的人士應該都注意到了, 勞工部負責審理H-2A、H-2B、H-1B、H-1B1、E-3、CW 等最低薪水要求PWD 的 外國勞工認證辦公室在處理時間上有延宕的趨勢。
針對這個情況, OFLC 表示, 審理PWD 的順序仍然是依照先進先出的標準進行的, 但是一些申請需要更多的的時間來審理, 也就可能出現了部份的申請審理速度比其他申請還慢的情況產生.
此外, PDW 申請數量持續增加，也是OFLC 在審理PWD 案件的速度變慢的原因. FY- 2022 所有要求心PWD 的申請數量都有所增加。包括創紀錄的 H-2A及H-2B的 申請數量。再加上法規對 H-2A 和 H-2B 項目有處理時間要求, OFLC 只能優先審理H1-2A 和 H-2B 的申請, 因此, 在人力不足的情況下, 只能放慢PERM 的PWD 審理, 也就造成現行PERM 最低薪水標準的PWD處理時間被拉長了。
由於工作量的增加， OFLC 已提交了 FY-2023 財年的預算申請，要求增加30 名全職員工, 希望這些新增的員工能夠加快PWD 案件的審理速度，但是這個預算案還有獲得參議院的通過. 因此最低薪水標準的審理還有一小段的黑暗期。
關於勞工部的最低薪水標準 PWD 審理進度， 可以在本網勞工部最低薪水標準 Prevailing Wage 最新審理進度 查詢。
勞工部最低薪水標準 Prevailing Wage 最新審理進度 as of 9/30/2022 (updated 10/12/2022)
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