本欄主要包括勞工移民第一到第五優先的相關資訊及問題。第一優先包括傑出人才﹐跨國公司主管及優秀學者和研究人員﹔第二優先包括特殊人才(及國家利益豁免)和碩士雖以上學位的高學位人士﹔第三優先是有技能的工作人員﹐通常是H1-B身份或勞工應聘者﹔第四優先是其他特殊移民﹔第五優先是投資移民或工作機創造者。

• 僱主支付薪水能力與申請綠卡的成敗^(06/01/2004)
• 再談“公共負擔”對移民的影響 ^(10/10)

• 新規定-對投資移民申請有利 ^(10/11/02)

• 護士申請綠卡的程序^(10/07/02)

• ”PERM“真的好嗎﹖^(06/24/02)

• 簡化勞工應聘程序可能隨時實施 ^(09/05)

• INS投資移民政策在聯邦法庭受挫 ^(05/14)

• 快速勞工應聘經驗談

• 在 美 調 整 身 份 與 到 海 外 取 移 民 簽 證 不 可 同 時 進 行 (2000-10-22)

• 進一步解釋第三國辦理移民簽証 (200-10-02)

• 投資移民騙局﹐兩人被起訴 (2000-08-23)

• 轉換一般勞工應聘為快速RIR的新規則 (2000-08-11)

• 勞工認證計劃經歷變革 (2000-06-26)

• 移民局澄清投資移民取消限制的程序 (2000-06-12)

• 申請RIR或H-1B時薪水不足怎麼辦﹖ (2000-05-31)

• H/L簽証人士調整身份期間離美的新規定 (2000-05-19)

• 勞工部勞工應聘的新政策 (2000-04-17)

• 最近法庭對勞工應聘案件的一些裁決 (2000-04-10)

• 職業移民第二優先有關學歷要求的最新解釋 (2000-04-05)

• INS解釋關於H-1和L-1人士提出I-485之後的一些問題 (2000-03-17)

• 慎重選擇移民公司﹐ 避免受騙 (2000-01-31)

• 在美國國內延長H﹐ L﹐ O 和P簽証的途徑 (2000-01-12)

• 最新國家利益豁免批准案件摘要 (1999-10-29)

• 僱主須知﹕ 移民法對僱主的要求 (1999-10-04)

• 中國大陸L-1跨國公司的一些問題 (1999-09-15)

• H和L身份提出移民申請之後的一些問題 (1999-07-26)

• 再談投資移民 (1999-07-23)

• RIR快速勞工應聘途徑 (1999-06-08)