(梁勇律師事務所﹐lianglaw.com專稿) 

最近RIR的審理變難了﹐尤其是從事電腦工作的人也人人自危﹐許多人即使在州勞工部獲得了批准﹐卻在DOL 審理時碰到了難題。然而﹐電腦工作者不要灰心﹐即使在困難的條件下﹐仍然有批准的情況﹐最近我們事務所就收到三份RIR 電腦人才的批准件﹐而其中二個申請人的工作所在地還是位於北加州的電腦人才高失業區。

由於這兩三年來的失業率始終沒有好轉的跡象﹐連帶的使得Labor Certificate 綠卡的申請也跟著遭殃﹐即使州勞工部獲得了批准﹐卻在DOL 審理時碰到了難題。根據DOL 的一份Ziegler Memo﹐如果申請的公司在過去有過 Layoff 的記錄﹐DOL會發一份Notice of Finding (NOF) 要求公司在30天之內提出解釋﹐此外﹐如果DOL認為申請的地區有很多同樣的position被Layoff 的情形﹐也會收到DOL 的NOF 要求公司提出解釋。

此外﹐DOL 也可能要求僱主“Retest the job market".。當僱主收到這樣要求時﹐必須再依要求在60天內重新作徵人的活動。我們最近批准的這三個電腦人才中﹐有二個都是在僱主收到勞工部要求僱主“Restest the job market" 的要求時﹐依勞工部的要求重新刊登廣告後並獲得批准的。以下是這三個申請人的基本資料﹕

1。Hardware Engineer

• 僱主﹕Nevada 州電腦公司

• 徵人活動﹕報紙廣告三個月﹐Internet 徵人活動及招聘啟示。

• 受益人本身資格﹕Master in Computer Engineering

• 申請人提出申請時工作經驗﹕4 年。

• RIR 要求工作經驗﹕無。

• 提出申請日期﹕2001年10月﹐2002年七月份轉DOL。

• RIR 批准日期﹕2003年6 月。

2。 Software Engineer

• 僱主﹕北加州電腦E-Commerce 公司

• 徵人活動﹕報紙廣告三個月及招聘啟示。

• 受益人本身資格﹕BS in Mathematics and Engineering。

• 申請人提出申請時工作經驗﹕7年。

• RIR 要求工作經驗﹕4年。

• 提出申請日期﹕2001年8月﹐2003年5月收到“Retest the job market”的通知﹐2003年6月回覆DOL重新徵人活動結果。

• RIR 批准日期﹕2003年7 月。

3。Junior Internet Programmer

• 僱主﹕北加州電腦E-Commerce 公司

• 徵人活動﹕報紙廣告三個月及招聘啟示。

• 受益人本身資格﹕BS in Mechanical & Production Engineering

• 申請人提出申請時工作經驗﹕3 年。

• RIR 要求工作經驗﹕無。

• 提出申請日期﹕2001年8月﹐2003年5月收到“Retest the job market”的通知﹐2003年6月回覆DOL重新徵人活動結果。

• RIR 批准日期﹕2003年7 月。

該申請 RIR 還是等待“年底可能會實施的PERM﹖﹖”這個問題見人見智﹐主要看每個申請人的狀況而定。雖然目前美國的經濟況狀並不理想﹐但是以目前RIR 漫長的審理時間﹐等到審理到你的申請案時﹐可能又是一番不同形勢。因此﹐如果僱主及其條件許可的話﹐在PERM 的要求不明朗之際﹐RIR 仍然是有批准的可能性的。此外﹐對於H-1B 已經即將屆滿第5年的人士而言﹐更是沒有拖時間的理由﹐一旦RIR 或傳統的 Labor Certificate 在H-1B 滿5年前提出後﹐即使RIR 或傳統 Labor Certificate 審理時間緩慢﹐申請人仍然可以在H-1B 滿6年後每年提出延長H-1B 的申請直到移民的申請做出決定。

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